Det var inga teoretiska studier, bara VFU här och jag hamnade på en gastroavdelning med inriktning på kolorektal kirurgi. Det var ett privat sjukhus där patienter betalar för sin vård eller har sjukförsäkring. Rum hade hotellstandard och var väldigt fina. Vanlig sjukvård kallas NHS och den är för alla, men privat vård är för de som har bra inkomst.
Det är viktigt att tänka på sitt utseende när man kommer till praktik. Studenten ska ta med sig sin uniform, den tvättar och stryker man hemma. Bara svarta skinnskor är tillåtna att ha på sig på sjukhuset, så jag köpte ett par på Clarks som faktiskt fungerade bra att gå i långa dagar, strumpor ska inte ha för starka färger. Glöm inte att sätta på namnskylt, den fick vi från City University.
Brittiska sjuksköterskestudenter lär sig inte lika många medicinsktekniska moment i skolan som vi. De kan inte sätta pvk, administrera läkemedel intravenöst och sätta kateter på män. Det lär de sig när de börjar jobba och arbetsgivaren bekostar utbildningen. Som student så får du inte heller göra det, även om du kan, så det var lite tråkigt. Allt annat får man göra. Deras utbildning består till 50% av VFU och motsvarighet till Bevut är 100 sidor för 4 placeringar. Den används ej för att bedöma internationella studenter och vi fått med ett bedömningsdokument från KI att fylla i.
Det är så att det här VFU var istället för kursen "Vård vid akuta sjukdomstillstånd” och tillgodoräknades som hela kursen. Arbetstider för studenter är 12,5 timmar och man ska ha gått 150 timmar per månad och bara 11,5 timmar räknas i dem arbetstimmarna (1 timme är rast) och det betyder att ena veckan har man 4 långa skift och 3 de andra.
Det är viktigt att säga att du är utbytesstudent för att de ska ta hänsyn till att du inte bekant med sjukvårdssystemet och behöver lära dig.
Lite om systemet på det här sjukhuset: varje patient har en consultant (specialistläkare) som gör operation och följer upp patienter, så de träffade bara sin läkare. För sjuksköterskor finns det bestämda roller. Sister är oftast en av chefer med mera erfarenhet eller en erfaren sjuksköterska på avdelningen, för det mesta så utför de administrativa uppgifter, nurse in charge är koordinator för skiftet (nästan alltid en av sisters), till henne rapporterar alla staff nurses, hon rondar med läkare och ringer i patientärenden och vanliga ssk som gör direkt vårdarbete kallade staff nurse och ska flera gånger om dagen rapportera sina patienter till Nurse in charge, undersköterskor finns också (healthcare assistant).
Skift börjar med att nurse in charge från nattskiftet rapporterar varenda patient till alla som ska jobba dagskift och sedan när man får patienter tilldelade så går man till den sjuksköterska som haft de på natten och får en uppdatering.
Patientlistan är annorlunda än i Sverige, där står intagningsorsak, bakgrundssjukdomar, infarter, det är kryssad om patienten står på IV mediciner,antibiotika eller syrgas och om patienten haft avföring och ev. bokade undersökningar.
Sedan delar man mediciner, i och med sjukhuset är privat så har en sjuksköterska hand om bara 3-4 patienter.
Varje patient har 2 pappersjournaler och en elektronisk. I första pappersjournalen har man en drug chart (medicinlista), där signerar man mediciner, alla injektioner ska signeras av två sjuksköterskor, den andra kontrollerar om det är rätt medicin och rätt dos. Blodtransfusioner kopplas med två sjuksköterskor närvarande. Sättet är väldigt resurskrävande för att ibland får man jaga efter någon som ska signera. Samma journalen innehåller andra listor som MEWS (vitalparametrar) och det dokumenteras på ett pappersblankett för vitalparametrar, jag har sett en likadan på postop i Sverige. Det är MEWS 4 gånger/dag på alla patienter. Poäng räknar man ut själv. Vätske och urinmätning samt kaloriregistrering är nästan på alla patienter, och då har man listorna i journalen och går runt 4 gånger per dag och frågar vad de ätit och druckit, som resultat så var vätskebalansen inte exakt för att många kommer inte ihåg hur mycket de drack. Enligt rutiner så ska alla patienter ha kompressionsstrumpor också, även vid mindre operationer och endoskopi.
I andra journalen skrev läkarna daganteckningar och i och med en staff nurse inte rondar och får veta det som sagts av läkaren från nurse in charge så gäller det att kolla journalen flera gånger per dag ifall det står något. Mycket i båda journaler och medicinlistor är oläsbart, det tog tid innan jag lärt mig att förstå vad som stod där. Personalen här är väldigt duktiga på muntlig rapportering. Elektronisk journal användes för sjuksköterskans deganteckningar, de har inte så bestämd struktur så varje sjuksköterska skriver på sitt sätt.
Det stort team runt patienten och en sjuksköterska bär på sig inte lika många uppgifter som en sjuksköterska i Sverige. Men enligt andra studenter så är skillnaden stor mellan privat vård och NHS. Tyvärr har jag inte varit på ett NHS-sjukhus.
Blodprover på dagtid tas av en phlebotomist, som samlar alla provremisser (som är så klart på papper) och tar prover. Prover hämtas av en porter som går med dem till labb.
Dietist ansvarar för TPN och räknar ut exakt antal kalorier, mineraler, vitaminer, fetter osv som en TPN för just denna patient ska innehålla och sedan bereds lösningen på ett labb. Det var väldigt bra att det var individuellt anpassad efter den enskilde patientens behov. Näringsdrycker räknas som läkemedel och är med på läkemedelslistan.
Farmaceut går igenom läkemedelsjournaler varje dag och redigerar dem och har läkemedelsgenomgång med patienten och fixar alla mediciner som ska tas hem.
Städning skötts helt av houskeeping och vårdpersonal städar inte alls, förutom att bädda rent patientens säng. Det var väldigt bra för att i Sverige städar vi många sängar och det tar tid från vårdarbetet.
Maten serveras av personal som jobbar på avdelningskök och patienter har telefon inne på rummet och vill de ha något så ringer de och beställer. Maten var vällagad och det fanns mycket att välja på. Vårdpersonal serverar inte mat till patienter överhuvudtaget.
Det var väldigt positivt att det var många som avlastade sjuksköterskor och då har man mera tid för patienterna.
Basala hygienrutiner liknar de som vi har Sverige, men följs inte så noga ändå. Man tvättar uniformen hemma, vigselring är tillåten enl. hygienregler. Många patienter har ESBL och andra resistenta bakterier, därför är det verkligen viktigt tänka på basala hygienrutiner. Personalen har inte förkläde på sig lika ofta som vi och här är det mera fokus på att tvätta händerna än att sprita.
Mediciner är samma som hos oss, men kallas nästan alltid i generisk namn. Mycket ges i infusioner och även 15 min infusioner ges via en infusionspump.
Som student här så ska man ta initiativ och fråga och göra saker, så det gäller att ha en aktiv position. Jag upplevde personalen som trevlig och de litade på mig. Jag var lite rädd hur ska patientkontakten gå i och med de är betalande och förväntar sig viss standard. Men de var trevliga och lät mig göra saker och jag fått beröm av patienter flera gånger. I och med sjuksköterska här är avlastad från många uppgifter och har inte så många patienter så får man mera tid att prata med dem och svara på frågorna och arbeta i lugn och ro med en patient i taget. 8 veckor var bra längd på praktiken för att jag hann lära mig allt. Det var intressant att se sin egen utveckling, för att första dagen kändes det som att jag aldrig kommer att lära mig, men med varje vecka blev jag mer och mer självständig. Omvårdnad och läkemedel var nästan samma som hemma, det svåraste för mig var dokumentationen och hitta rätt i pappersjournalerna. Men till slut blev jag duktig på det.
Det var flera studenter från City University som hade placering på sjukhuset samma period som vi, fast de var där i 6 veckor. Det som var bra att varannan vecka hade alla studenter möte med en lärare från City University som kom till sjukhuset och sjuksköterska från sjukhuset som ansvarar för personalutbildning och studenter, där vi kunde berätta om hur det går för oss. Det var skönt att få prata med någon om sina erfarenheter och höra hur de andra har det.
Alla studenter fått vara med på en EKG utbildning för personalen, det var väldigt lärorikt.